Основные тезисы коллективного труда

Основные тезисы к коллективному труду, основанному на сотрудничестве и хозрасчетных отношениях.

1. Объединение людей в группы и коллективы, а также объединение групп и коллективов между собой, определяется общностью цели и способностью сознательно прилагать максимальные усилия для ее достижения.

2. Цель общая — выше цели частной.

3. Основная цель - благосостояние России. Это возможно при постоянном разностороннем саморазвитии коллективов и каждого индивидуума, ибо только из сильных и счастливых людей может быть создан могучий организм страны.

4. Напряженный разносторонний труд, как средство для развития способностей, характера, совести каждого конкретного человека и коллектива. Мощь коллектива оценивается конкурентом, где приняты другие формы отношений, а также состязательностью с коллективами, основанными на принципах сотрудничества.

5. Развивающие усилия достигаются либо необходимостью, либо силой творческого устремления. Самое лучшее, когда сочетаются обе эти возможности.

6. Развитие хозрасчетных отношений возможно тогда, когда отсутствуют у лица, либо группы лиц, преимущества, позволяющего оценивать свои усилия односторонне. Преимущество АУП или собственника приведет к обюрокрачиванию, а производственного коллектива - к хаосу.

7. Главное условие объединения на принципах сотрудничества - равенство в условиях развития, как в Природе, где равны в этом Логос и земляной червь.